Împreună cu succes

Istoria noastră, datând din anul 1919, ne leagă de regiunea din sud-estul Munchenului și de oamenii din zona respectivă. Mulți dintre angajații noștri se identifică cu firma Kathrein; unii dintre ei sunt alături de noi de zeci de ani. Ei ne mențin rețelele funcționale, perfecționează ideile noastre și obțin o calitate excepțională.

Kathrein promovează satisfacția angajaților

Apreciem oamenii din compania noastră și scopul nostru este să menținem parteneriate echitabile cu aceștia, care să dureze ani și ani. Bunăstarea și satisfacția angajaților noștri este la fel de importantă pentru noi ca și angajamentul și performanța acestora. Persoanele care lucrează la Kathrein beneficiază de un angajator responsabil.

Punem foarte mult accent pe echilibrul dintre familie și carieră. Kathrein se caracterizează printr-o cultură corporativă favorabilă vieții de familie. Ne străduim să armonizăm diferitele domenii ale vieții pentru a menține și a spori performanța și motivația angajaților noștri.

Pentru că este esențial pentru noi ca echipele noastre să fie întotdeauna la zi cu noile descoperiri, le sprijinim dezvoltarea profesională prin intermediul unor programe excelente de educație și formare continuă. În ciuda provocărilor crescânde ale concurenței, menținem orele suplimentare la un minim absolut.

Persoanele cu potențial ridicat ar trebui să-și găsească drumul către compania noastră cu cea mai mare ușurință: în fiecare an organizăm programe pentru practicanți, prin intermediul cărora le transmitem cunoştinţe valoroase pentru viitorul lor profesional. Pentru a atrage și mai mult potențial, menținem de mulți ani parteneriate cu universități şi colegii tehnice. Programele de învățământ dual, angajarea studenților practicanți și stagiile de practică pentru elevii de liceu fac din compania Kathrein un loc potrivit pentru a începe o carieră.

Kathrein are grijă de sănătatea angajaților săi

Diviza noastră de securitate ocupațională lucrează conform instrucțiunilor departamentului guvernamental cu același nume. Indiferent dacă este vorba de îmbunătățirea ergonomiei la locul de muncă sau de strategiile de reducere a stresului, oferim angajaților noștri consultanță și asistență practică în problemele de sănătate și de îngrijire, mari sau mici, prin intermediul KIM („Kathrein in Motion” – „Kathrein în mișcare”). KIM oferă o gamă largă de posibilităţi. Programul îmbină distracția din timpul liber cu sănătatea și astfel contrabalansează munca. De exemplu, sunt oferite ateliere de lucru în domeniul sănătății, maratoane de alergat, cursuri de mobilitate a coloanei vertebrale, Cupa de schi Kathrein şi livrări de fructe la birou în anumite zile.

Kathrein susține schimbul de experiență cu alte companii

La Kathrein suntem deschiși ideilor din exterior: Alianța Rosenheim Inovație şi Creativitate este o inițiativă comună a companiilor Kathrein, Schattdecor și Marc O'Polo. Cele trei companii utilizează această inițiativă pentru a crește schimbul de creativitate și pentru a-și împărtăși resursele, astfel consolidându-și capacitățile inovatoare și viabilitatea viitoare, la sediul de afaceri din Rosenheim. Astfel, angajații noștri se pot dezvolta pe plan profesional și personal: aceștia se pot bucura de diverse activități cum ar fi cursurile de limbă, cursurile sportive, diverse prelegeri sau ateliere de lucru. Un alt accent se pune pe schimbul de experiență și transferul de cunoștințe între diferite departamente. "Suntem foarte încântați să fim parte a Alianței Rosenheim Inovație şi Creativitate și să contribuim la transformarea orașului Rosenheim într-o locație de afaceri și mai atractivă. Atât angajații noștri actuali, cât și viitorii angajați vor putea beneficia de schimbul între companii ", a declarat Anton Kathrein, CEO al Grupului Kathrein.

Kathrein onorează angajații seniori

La Kathrein suntem mândri să onorăm în fiecare an angajații care au fost loiali companiei timp de 10, 25 sau chiar 40 de ani și manifestăm recunoștință pentru fidelitatea lor față de companie. Pe de o parte, aceasta este o dovadă a legăturilor stabile, personale. Pe de altă parte, Kathrein beneficiază de expertiza angajaților seniori. Aceștia garantează competența care a crescut din propriul nostru rang.